TRAINING ONLINE REMUNERATION SYSTEM
DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SISTEM REMUNERASI
Pembayaran gaji yang adil, konsisten dan transparan membantu pengusahamempertahankan tenaga kerja yang bertalenta, dan menempatkan mereka pada peta pasar yang kompetitif. Beberapa permasalah yang biasa dihadapi perusahaan diantaranya, seperti sistem klasifikasi jabatan yang sudah tidak sesuai dengan kondisi organisasi sekarang, perlu adanya revisi dari sistem klasifikasi jabatan agar sesuai dengan keadilan internal (internal equity) dan salary survey.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Remuneration System ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING JOB EVALUATION DAN DEVELOPING SALARY STRUCTURE UNTUK PRAKERJA
Dengan mengikuti pelatihan Remuneration System Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Remuneration System dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Remuneration System
1. Peserta mampu melakukan evaluasi jabatan untuk menghasilkan konsistensi sistem kompensasi internal dan eksternal.
2. Peserta mampu menyusun struktur penggajian yang kompetitif sesuai kebutuhan pasar.
MATERI pelatihan Sistem Remunerasi online Zoom
1. Remuneration System & Concept
2. Position Evaluation Model : Hay, Mercer & Pinasthika Model
3. Method & Technique of Data Collecting in Position Evaluation
4. Arrangement of Job Ranking, Job Value & Grading System
5. Salary Survey : Using the Data & Benchmark
6. Developing Salary Structure, Benefit & Incentive Formula
7. Presentation, Simulation, & Case Studies
8. Implementation Strategy
METODE pelatihan Job Evaluation dan Developing Salary Structure online Zoom
Metode Training Remuneration System dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
INSTRUKTUR pelatihan Konsep dan Sistem Remunerasi online Zoom
Instruktur yang mengajar pelatihan Remuneration System ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Remuneration System baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
PESERTA
Peserta yang dapat mengikuti training Remuneration System ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Remuneration System .
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Schedule Training Tahun 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.