Blog

TRAINING ONLINE REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI

TRAINING ONLINE REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI

695810036

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TEORI HARAPAN DAN PRINSIP KEADILAN

Menjadi kewajiban perusahaan untuk memberikan penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan deni gan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Kewajiban ini kemudian disebut sebagai gaji , terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING WORK LOAD ANALISYS UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI

MATERI pelatihan Teori harapan dan Prinsip keadilan online Zoom

1. Prinsip penggajian

2. Dampak upah terhadap motivasi kerja

3. Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.

4. Teori harapan dan Prinsip keadilan

5. Work load analisys

6. Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian

7. Win-win solution dalam sistem penggajian

8. Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward

9. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI

METODE pelatihan Work load analisys online Zoom

Metode Training REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

* Presentation;

* Discussion;

* Case Study;

* valuation;

* Pre test & Post Test

INSTRUKTUR pelatihan Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang REMUNERASI DENGAN PENDEKATAN ERGONOMI , PSIKOLOGI.

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh para Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Schedule Training Tahun 2024

Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024

Batch 2 : 8 – 9 Februari 2024

Batch 3 : 15 – 16 Maret 2024

Batch 4 : 19 – 20 April 2024

Batch 5 : 16 – 17 Mei 2024

Batch 6 : 13 – 14 Juni 2024

Batch 7 : 12 – 13 Juli 2024

Batch 8 : 9 – 10 Agustus 2024

Batch 9 : 13 – 14 September 2024

Batch 10 : 11 – 12 Oktober 2024

Batch 11 : 15 – 16 November 2024

Batch 12 : 13 – 14 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.

Lokasi Pelatihan

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *